El colectivo cree que los concejales Barrionuevo y Florido están detrás de esta acción. También han modificado la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento, incluyendo una jefatura de operativo para apartar al jefe de Bomberos, Cruz Romero, de esta función

“Nos transmitían que querían arreglar el conflicto, pero no teníamos esperanzas. Estaba el bloqueo del jefe de Personal y por otro la Jefatura dando pasos incoherentes. Estamos contentos con este cambio, pero sabemos que queda camino para desconvocar la huelga”, dice Pedro Pacheco, portavoz del comité de huelga de los bomberos

Desde diciembre de 2016 los bomberos de Málaga exigen la regularización de sus jornadas, la reclasificación profesional a nivel C1 desde la actual C2 y la renovación del reglamento que data de 1959. Durante 30 meses se han enfrentado a la negativa por parte del Ayuntamiento de negociar. Según explica el comité de huelga todo ha sido culpa del ex jefe de Personal, Carlos Gómez Cambronero, que bloqueaba cualquier tipo de diálogo o solución. Ahora esperan que esto sea el inicio de la solución del conflicto

03/10/19. Opinión. Bomberos En Lucha celebra el cese de Carlos Gómez Cambronero como jefe de Personal del Ayuntamiento de Málaga, ya que consideran que ha sido el encargado de bloquear las negociaciones y el diálogo durante los 30 meses que llevan en huelga indefinida los bomberos de Málaga. A esta “grata sorpresa” se une la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo del Consistorio...

...de la ciudad, en la que se ha incluido una jefatura de Operativo para apartar al jefe de Bomberos, José Cruz Romero, de esta función. Para el nuevo puesto de jefe de Operativo se convocará una plaza pública a la que se podrán presentar los bomberos que reúnan los requisitos. “Por fin vemos cambios y tenemos esperanza. Siempre hemos identificado nuestros problemas a estos dos factores. Por un lado teníamos al jefe de Personal bloqueando nuestras reivindicaciones laborales y sin darnos cabida a solucionar absolutamente nada. En el otro, estaba el jefe de Bomberos apoyando al Ayuntamiento, premiando a los bomberos que no estaban en huelga y dando una serie de pasos incoherentes con el buen funcionamiento del servicio de bomberos. Este es el primer paso para solucionar el conflicto”, dice Pedro Pacheco, portavoz del comité de huelga. Informa EL OBSERVADOR / www.revistaelobservador.com.

El colectivo cree que detrás de estos cambios están los nuevos concejales de Seguridad, Avelino Barrionuevo, y el de Recursos Humanos y Calidad, Jacobo Florido, pero no descarta que existan más personas del equipo de Gobierno que hayan mediado para la salida de Gómez Cambronero. No obstante, el ex jefe de Personal del Ayuntamiento no abandona la Casona del Parque. A partir de ahora se encargará de la Dirección General de Comercio y Vía Pública por el que cobrará 12.600 euros menos que en su puesto anterior (antes tenía un sueldo de 92.600 euros brutos anuales y ahora de 80.000) (AQUÍ). “No sabemos si detrás de esta destitución hay más intereses, pero para nosotros es un alivio después de casi tres años con la misma tónica. En ‘petit comité’ muchos responsables del Ayuntamiento nos han reconocido que no era lógico lo que pasaba con los bomberos y el bloqueo que había por parte de Gómez Cambronero. No podíamos ni reunirnos con el alcalde”, cuenta Pedro Pacheco, recordando una ocasión en la que se reunieron con Mario Cortés, antiguo responsable de Seguridad del Ayuntamiento. “Le explicamos todos los problemas que teníamos y todas las irregularidades que se estaban cometiendo en el servicio de Extinción de Incendios  y Salvamento. Todos los motivos por los que estamos en huelga. Nos entendió. Vio todo razonable y nos dijo que iba a buscar una solución. A las pocas horas de esa reunión nos llamó y nos dijo que nos olvidáramos de todo lo que habíamos hablado, que el jefe de Personal le había dicho que esos temas dependían de él y que no le autorizaba para dar ningún paso”.


Pacheco señala a Avelino Barrionuevo y a Jacobo Florido porque dice que desde que han llegado al Consistorio se ha interesado por el conflicto de los bomberos, aunque todavía no se ha producido ninguna reunión con el comité de huelga. “Sabían de sobra lo que pasaba con el ex jefe de Personal. Desde que llegaron al Ayuntamiento le hemos entregado a ambos toda la documentación que hemos recopilado durante estos 30 meses. Todavía no nos hemos reunido con ninguno oficialmente, pero se han producido algunos contactos”. En concreto, se refiere a que el concejal de Seguridad, Avelino Barrionuevo, ha estado hablando con bomberos que están en la lucha y con otros que forman parte del sindicato. “En definitiva, se ha paseado por los parques de bomberos y se ha interesado por conocer nuestra realidad”. Sin embargo, el colectivo sabe que están teniendo estos “gestos” porque quieren que desconvoquen la huelga indefinida que empezaron en diciembre de 2016. Pero aseguran que para eso ocurra tienen que ver cumplidas sus reivindicaciones.

Entre ellas destacan la regularización de sus jornadas laborales (actualmente trabajan 1.822 horas anuales, debido a la falta de personal); la reclasificación profesional a nivel C1 desde la actual C2 para así poder tener la categoría de bomberos especialistas (tal y como establece la Ley de Emergencia de Andalucía); o que se cree un reglamento actualizado (el actual data de 1959). “Nos transmitían que querían arreglar el conflicto, pero no teníamos esperanzas. Pensábamos que no iban a ser capaz de lidiar con el jefe de Personal. Esto es el principio. Estamos contentos con este cambio, pero sabemos que queda camino para desconvocar la huelga. Hay que sentarse a hablar y negociar. Esta situación tiene que acabarse ya de una vez. Hemos estado mucho tiempo realizando el trabajo de otros compañeros por  la falta de personal y echando muchas más horas de las que teníamos que hacer. Al Ayuntamiento le ha dado igual porque le salíamos muy barato y preferían pagarnos antes que meter a más bomberos. Pero ya no vamos a acceder más. Lo único que pedimos es trabajar como marca la ley y cobrar lo que dice la ley”, concluye Pacheco.

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